«Η πρώτη σου δουλειά μέσω του EURES»: Τι αποκομίζουν οι νέοι;

Η πρώτη σου δουλειά μέσω του EURES (YfEJ), που ξεκίνησε αρχικά το 2012 ως πιλοτικό έργο, είναι ένα στοχευμένο πρόγραμμα επαγγελματικής κινητικότητας που βοηθάει ταλαντούχους νέους από την ΕΕ που αναζητούν εργασία να βρουν ευκαιρίες απασχόλησης σε επιχειρήσεις και φορείς σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Γιατί να συμμετάσχω στην πρωτοβουλία YfEJ;

Το πρόγραμμα YfEJ είναι ιδανικό για νέους που δυσκολεύονται να βρουν εργασία στη χώρα τους και αναζητούν νέες ευκαιρίες στο εξωτερικό. Καλύπτει και τα 28 κράτη μέλη της ΕΕ, την Ισλανδία και τη Νορβηγία και είναι ανοιχτό σε υποψηφίους με διαφορετικά επίπεδα εκπαίδευσης και/ή επαγγελματικής εμπειρίας. Στις ευκαιρίες που παρέχονται περιλαμβάνονται θέσεις εργασίας και μαθητείας διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών, καθώς και θέσεις πρακτικής άσκησης (διάρκειας τουλάχιστον τριών μηνών).

Η Κομισιόν προωθεί δικαίωμα ειδικής 12ετούς απασχόλησης για τους γονείς

Oι γονείς θα πρέπει στο μέλλον να έχουν το δικαίωμα της προσωρινής, μερικής απασχόλησης και της επιστροφής στην πλήρη, σε όλη την Ευρωπαϊκή Ενωση, ενώ το δικαίωμα αυτό θα είναι εγγυημένο για δώδεκα χρόνια, σύμφωνα με αποκλειστκό δημοσίευμα της κυριακάτικης έκδοσης της εφημερίδας "Die Welt", η οποία επικαλείται σχετικό σχέδιο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρόκειται να παρουσιάσει το λεγόμενο πυλώνα των κοινωνικών δικαιωμάτων, τον οποίο προετοιμάζει εδώ και μήνες, την ερχόμενη Τετάρτη. Ο λόγος είναι οι κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες στα 28 κράτη-μέλη και η φτώχεια πολλών πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Πιο προχωρημένες ιδέες, όμως, απορρίφθηκαν προφανώς, αφού η Μαριάν Τίσεν, η Επίτροπος Απασχόλησης, δήλωσε στη γερμανική εφημερίδα ότι «δεν θα εισαχθούν η ασφάλεια για τους ανέργους και τα παρόμοια».

Η παραγωγικότητα και η απόδοσή μας στη δουλειά δεν εξαρτάται μόνο από εμάς. Είναι ένα σύνολο παραγόντων που πολλοί από αυτούς μας διαφεύγουν. Μηνύματα στο κινητό, γραφείο με ανοιχτή πόρτα, διαλείμματα (μεγάλης διάρκειας) εκτός γραφείου, πολύωρα και άσκοπα meetings, συζητήσεις στο chat που δεν έχουν τέλος: ολα αυτά μειώνουν κατακόρυφα την απόδοσή σου στη δουλειά. Ομως, υπάρχει ένας, ακόμα, παράγοντας που σύμφωνα με νέα έρευνα που δημοσιεύτηκε στο «Harvard Business Review» σε επηρεάζει είτε με θετικό είτε με... πολύ αρνητικό τρόπο: ο συνάδελφός σου που κάθεται δίπλα σου. Σύμφωνα με τους ερευνητές, η παραγωγικότητα του ανθρώπου που κάθεται δίπλα σου «κρίνει» το πόσο μπορείς να συγκεντρωθείς εν ώρα δουλειάς και πόσο αποδοτικός μπορείς να είσαι και εσύ μέσα στη μέρα. «Spillover effect» ορίζεται ως το ποσοστό 10% της παραγωγικότητας του συναδέλφου σου που έχει την δύναμη να επηρεάσει την δική σου δουλειά.

Δελτίο τύπου (15-2-2016) της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων

Νέα ηλεκτρονική υπηρεσία της Γ.Γ.Π.Σ.&Δ.Υ. για την ενημέρωση των εργαζομένων στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α., αναφορικά με τη μισθοδοσία τους. Τα στοιχεία μισθοδοσίας τους σε μηνιαία βάση θα μπορούν να βλέπουν όλοι οι μισθοδοτούμενοι μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (ΕΑΠ), όπως παραδίδονται από τους κατά τόπους εκκαθαριστές.Συγκεκριμένα, μέσω της ιστοσελίδας www.gsis.gr, οι υπάλληλοι του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ α’ και β΄ βαθμού, με τους προσωπικούς τους κωδικούς του TAXISnet, θα μπορούν να έχουν άμεση πρόσβαση στην Εφαρμογή Πληροφόρησης Μισθοδοτούμενων και να αναζητούν, εκτός από τα πρόσφατα στοιχεία μισθοδοσίας τους, και αναδρομικά στοιχεία από το έτος που εντάχθηκε ο φορέας τους στην ΕΑΠ.

Η νέα υπηρεσία υλοποιήθηκε από την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων και Διοικητικής Υποστήριξης, σε συνεργασία με την ΕΑΠ.

16/10: Παγκόσμια Ημέρα Διατροφής

Η Παγκόσμια Ημέρα Διατροφής γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 16 Οκτωβρίου, μέρα που το 1945 ιδρύθηκε ο Παγκόσμιος Οργανισμός Τροφίμων και Γεωργίας (FAO) του ΟΗΕ. Η Π.Η.Δ. σε αριθμούς κατά την Greenpeace:

Περισσότεροι από 850 εκ. άνθρωποι εξακολουθούν να πεινούν σε όλο τον κόσμο.

2 δισ. άνθρωποι υποφέρουν από χρόνια έλλειψη θρεπτικών ουσιών.

40 εκ. άνθρωποι πεθαίνουν κάθε χρόνο από πείνα, ενώ καθημερινά παράγονται 356 κιλά δημητριακών ανά άτομο.

Μεταξύ 1967- 1997, η παγκόσμια παραγωγή δημητριακών αυξήθηκε κατά 84% και ο παγκόσμιος πληθυσμός αυξήθηκε κατά 67%, εξασφαλίζοντας ένα καθεστώς επισιτιστικής ασφάλειας σε παγκόσμιο επίπεδο.

Την ίδια περίοδο, το κόστος παραγωγής των τροφίμων μειώθηκε εντυπωσιακά, παρασύροντας σε αντίστοιχη μείωση και τις τιμές τους.

Η βιομηχανία τροφίμων σπαταλά 40 δις δολάρια σε διαφήμιση.

Η ΖΩΗ ΣΑΝ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ...

Καθόλη τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου αυτό το οποίο έλλειψε από τις ελάχιστες συζητήσεις ήταν η πρόταση. Όχι ό,τι οι σύγχρονοι επικοινωνιολόγοι ονομάζουν αφήγημα, αλλά η πρόταση τι είδους Ελλάδα θέλουμε. Περίπου όλα είναι πλέον αυτονόητα. Η Ελλάδα πορεύεται ευρωπαϊκά, με μνημόνιο και διαχειριστές του, με πολιτικούς που τους ενδιαφέρει η εξουσία ή η προσωπική τους επιβίωση/δικαίωση και με έναν λαό, ο οποίος κατά το ήμισυ απέχει από τις εκλογικές διαδικασίες, αλλά και όσο συμμετέχει, δείχνει ότι δεν πιστεύει σε τίποτε και σε κανέναν. Μία ελάχιστη μειοψηφία ζητεί πρακτικές λύσεις στα προβλήματα του τόπου, ενώ οι περισσότεροι άγονται και φέρονται από την άποψη που έχουν για τα πρόσωπα. Βεβαίως οι Έλληνες λειτουργούμε με τον μανδύα του απροσδόκητου και του απρόβλεπτου και γι’ αυτό εκπλήσσουμε και τους Ευρωπαίους, ενίοτε και τους εαυτούς μας. Δεν συγκινούμαστε ούτε από λογικά επιχειρήματα, ούτε ακόμη και από τον θυμό και την απογοήτευσή μας. Έχουμε παραιτηθεί, τουλάχιστον πλειοψηφικά, από το να εξετάσουμε ποιος και ποια πρόταση προτείνει. Κι εδώ η αδιαφορία για την πολιτική, κατόρθωμα της καθεστηκυίας νοοτροπίας των  ΜΜΕ, των ιδιοκτητών τους, του παγκοσμιοποιημένου life-style, και, κυρίως, της αδυναμίας της παιδείας να ξυπνήσει στα νέα παιδιά το ενδιαφέρον για τα κοινά, δεν αφήνει πολλά περιθώρια αισιοδοξίας.

Πίσω στα θρανία μπροστά στη ζωή!

ΠΑΜΑΚ 27-28 Ιουνίου 2015

Επιλογή Δ/ντών Σχ. Μονάδων: Οι καλοί και οι κακοί «Διευθυντές» - Τα «μεταπτυχιακά», το Βιογραφικό και οι ομαδοποιήσεις πριν τη «ψήφο»…

Είχαμε γράψει, από τον Φεβρουάριο ακόμη, ότι πρόθεση της ηγετικής Τρόικας του Υπουργείου Παιδείας ήταν ο πλήρης έλεγχος της διοίκησης της εκπαίδευσης. Κι αυτό γιατί ως γνήσιο «αριστερό» κόμμα ο ΣΥΡΙΖΑ, ζει με  το φόβο της ανατροπής, πόσο μάλλον που γνωρίζουν εκ των έσω πλέον οι παράγοντές του, ότι οι χρόνιες αλλά και έκτακτες ελλείψεις του εκπαιδευτικού συστήματος και ειδικότερα της Α/θμιας και της Β/θμιας δημιουργούν εκρηκτικό «κοκτέιλ», που συνήθως ξεσπά στην αρχή κάθε σχολικού έτους. Γνωρίζουν επίσης ότι η ποδηγέτηση του συστήματος είναι μερικώς δυνατή από την αποκεντρωμένη διοικητική ηγεσία της εκπαίδευσης, δηλαδή τους Διευθυντές σχολικών μονάδων και τους Διευθυντές Εκπαίδευσης. Όλοι οι εκπαιδευτικοί (και παρακαλώ μην υπάρξουν διαφωνίες) γνωρίζουν πολύ καλά τα «παίγνια» των Διευθυντών σχολείων για την ανάθεση μαθημάτων, άρα και την «απασχόληση» των εκπαιδευτικών, αλλά και τον καθορισμό των υπεραρίθμων που επηρεάζει την παραμονή τους στην σχολική μονάδα, ακόμη και στην εκπαιδευτική περιφέρεια.

Europass: Πέντε έγγραφα που σας βοηθούν να παρουσιάσετε τις δεξιότητες και τα προσόντα σας στην Ευρώπη

Αυτή η χρονιά σηματοδοτεί την επέτειο 10 χρόνων από την έναρξη λειτουργίας της ηλεκτρονικής ιστοσελίδας Europass.

Υπό την εποπτεία του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop), το Europass είναι ένα χαρτοφυλάκιο πέντε βασικών εγγράφων που στόχο έχει να υποστηρίξει την κινητικότητα των ευρωπαίων πολιτών. Κατά τη διάρκεια των 10 ετών λειτουργίας της, η ιστοσελίδα έχει δεχθεί περίπου 100 εκατομμύρια επισκέψεις. Το πλέον σημαντικό χαρακτηριστικό της είναι το βιογραφικό σημείωμα Europass, το οποίο επιτρέπει στους χρήστες να δημιουργήσουν το βιογραφικό τους σημείωμα ηλεκτρονικά σύμφωνα με τα πρότυπα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Βοηθά μαθητές, εργαζόμενους και άτομα που αναζητούν εργασία να παρουσιάσουν τις δεξιότητες και τα προσόντα τους κατά τρόπο αποτελεσματικό και συγκροτημένο, όταν υποβάλλουν αίτηση για θέσεις εργασίας ή ευκαιρίες κατάρτισης.

Εκτός αγοράς εργασίας φοβάται ότι θα μείνει το 46% των φοιτητών σε 27 χώρες

Αθήνα

Προβληματισμένοι είναι οι φοιτητές εξαιτίας της οικονομικής αστάθειας, όπως αποτυπώνεται σε πρόσφατη έρευνα της KPMG, στην οποία συμμετείχαν περισσότεροι από 300 φοιτητές από κορυφαία πανεπιστήμια και σχολές διοίκησης επιχειρήσεων σε 27 διαφορετικές χώρες και η οποία διεξήχθη στο πλαίσιο του διεθνούς διαγωνισμού KPMG International Case Competition (KICC). Στην έρευνα καταγράφεται πως μεγάλο ποσοστό (περίπου 60%) δηλώνει ανησυχία ότι μία ακόμη παγκόσμια οικονομική κρίση θα επηρεάσει σημαντικά τις προοπτικές σταδιοδρομίας τους, όταν εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό. Περίπου ένας στους δύο (46%) πιστεύει ότι η τρέχουσα παγκόσμια αστάθεια θα καταστήσει πιο δύσκολο γι' αυτούς το να μπουν στην αγορά εργασίας, αμέσως μόλις ολοκληρώσουν τις σπουδές τους. Η συντριπτική πλειοψηφία των φοιτητών (89%) δήλωσε ότι είναι προετοιμασμένοι για το ενδεχόμενο να αλλάζουν συχνά χώρα διαμονής, προκειμένου να βρουν τη σωστή δουλειά, γεγονός που αποδεικνύει ότι τα στελέχη του μέλλοντος εισέρχονται στο επαγγελματικό περιβάλλον, έχοντας ήδη διαμορφωμένη μία παγκόσμια νοοτροπία. 

28/4: Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία / Διεθνής Ημέρα Μνήμης Εργατών

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) έχει καθιερώσει την 28η Απριλίου ως «Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία», με στόχο την επικέντρωση του διεθνούς ενδιαφέροντος στα θέματα πρόληψης ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Σύμφωνα με στοιχεία της ΔΟΕ: 2.000.000 άνθρωποι χάνουν τη ζωή από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, κάθε χρόνο, σε όλο τον κόσμο.

Σε 270.000.000 υπολογίζονται τα εργατικά ατυχήματα και 160.000.000 τα περιστατικά επαγγελματικών ασθενειών.

440.000 εργαζόμενοι χάνουν τη ζωή τους από επικίνδυνες ουσίες (100.000 από άσβεστο).

Ένας εργαζόμενος πεθαίνει κάθε 15 δευτερόλεπτα, 6.000 κάθε ημέρα.

Το συνολικό κόστος των ατυχημάτων και ασθενειών ανέρχεται ετησίως στο 4% του ακαθάριστου παγκόσμιου προϊόντος.

Συμπέρασμα: Η Εργασία σκοτώνει πιο πολλούς ανθρώπους απ' ότι οι Πόλεμοι.

Εκπαιδευτική επανάσταση στη Φινλανδία

Χώρα-πρότυπο στον χώρο της Εκπαίδευσης παγκοσμίως, με μαθητές «σαΐνια» που παραδοσιακά διαπρέπουν στους διεθνείς διαγωνισμούς, η Φινλανδία προετοιμάζει το έδαφος για μια... πραγματικά ριζοσπαστική μεταρρύθμιση που θα αλλάξει συθέμελα το πρόγραμμα, τον τρόπο αλλά και την ίδια την ουσία της διδασκαλίας στα σχολεία της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Τα παραδοσιακά μαθήματα-γνωστικά αντικείμενα (όπως είναι για παράδειγμα τα Μαθηματικά, η Ιστορία, η Γεωγραφία, οι ξένες γλώσσες κλπ.) παραμερίζονται, και στη θέση τους μπαίνει η διδασκαλία διαθεματικών (cross-subject) «φαινομένων» που απαιτούν συνδυαστικές γνώσεις και συνδέονται πιο άμεσα με την καθημερινότητα των παιδιών. Για παράδειγμα, οι λίγο πιο μεγάλοι σε ηλικία μαθητές θα μπορούν να διδάσκονται το «φαινόμενο» της Ευρωπαϊκής Ενωσης στο πλαίσιο ενός μαθήματος που θα περιλαμβάνει γνώσεις ευρωπαϊκής Ιστορίας, γνώσεις Γεωγραφίας, γνώσεις ξένων γλωσσών αλλά και οικονομικών (για τους πιο προχωρημένους).

Τέλος η συνέντευξη για την επιλογή προϊσταμένων στο δημόσιο...

Σε αλλαγή και του πρόσφατα ψηφισθέντος νόμου για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο προσανατολίζεται ο νέος αναπληρωτής υπουργός Διοικ. Μεταρρύθμισης, Γ. Κατρούγκαλος. Το θέμα ετέθη κατά τη χθεσινή δίωρη συνάντηση που είχε με την ΑΔΕΔΥ. Σύμφωνα με πληροφορίες, επί τάπητος έχουν τεθεί διάφορες απόψεις, ωστόσο αυτή που διαφαίνεται να επικρατεί επί του παρόντος είναι ότι βασικό στοιχείο για την επιλογή προϊσταμένων θα είναι ο υπηρεσιακός τους φάκελος, δηλαδή τα τυπικά τους προσόντα, η προϋπηρεσία κ.λπ. Ως προς τη συνέντευξη, η οποία βάσει του ισχύοντος νόμου αποτελεί βασικό εργαλείο για την επιλογή των προϊσταμένων, είναι άγνωστο πώς και αν θα συνεχίσει να υφίσταται καθώς ήδη η ΑΔΕΔΥ εξέφρασε τις αντιρρήσεις της, επισημαίνοντας ότι «θα λειτουργήσει ως face control για το πελατειακό κράτος». Στο πλαίσιο της χθεσινής πρώτης συνάντησης μεταξύ της ΑΔΕΔΥ και του αναπλ. υπουργού ετέθησαν όλα τα ζητήματα του χαρτοφυλακίου του υπουργείου.